Een organisatie is continu in beweging, soms meer, maar soms ook minder. Daar waar de beweging stagneert, dat is voor mij de ingang waar ik me op richt. Op het snijvlak van organisatiebelangen en de menselijke maat, dat is het terrein waarop ik me begeef. Ik wil graag patronen die zijn ingebed in de organisatie en niet bijdragen aan de bedrijfscultuur zichtbaar maken en hiermee actief aan de slag gaan. Zichtbaar maken wat in de onderstroom gevoeld wordt, zodat het in de bovenstroom opgepakt kan worden.
Voor mij telt: zonder voortgang geen groei, zonder vitaliteit geen veerkracht en zonder passie geen dynamiek. Maar bovenal: zonder vertraging geen versnelling. |
Non-verbale communicatie
Haptonomie gaat over non-verbale communicatie, gevoelde communicatie, die er altijd is, maar waarvan we ons nauwelijks meer bewust zijn. Gevoelde communicatie onderscheidt zich van lichaamstaal, die we als het ware kunnen lezen. Kortweg gaat het over aandacht geven aan de signalen van het lichaam, dat de hele dag topprestaties levert en ons voortdurend informatie geeft hoe het in het hier en nu met ons gesteld is. Die aandacht brengt zowel de professional als de organisatie tot optimale resultaten.
Voel je wat ik zeg?
Mijn droomorganisatie is er een waarin de energie van de professionals en die van de organisatie samenvalt, zodat het bedrijf kan schitteren. Zoals Michelle Obama het zo mooi zegt:
“Just try new things. Don’t be afraid. Step out of your comfort zones en soar!” Wil jij je ook graag laten verrassen? Meld je aan voor de gratis kennismakingsworkshop: Voel je wat ik zeg? Deze workshop duurt 2 uur. |